公司要聞

以人為本,扎實推進“我為群眾辦實事”落地生根

發布日期:2021-10-28     作者: 綜合管理部 孫婷婷     瀏覽數:8    分享到:

以人為本是工勘院始終貫徹落實的管理理念。自黨史學習教育開展以來,工勘院黨、政、工組織深入推動落實“我為群眾辦實事”實踐活動,通過一系列舉措不斷聚民心、暖民心、得民心,使廣大職工充分感受到公司的溫暖。

提高社保繳費基數,讓職工共享發展成果。工勘院自成立以來,全體職工凝心聚力、頑強拼搏、砥礪奮進,公司生產規模不斷擴大,經濟效益穩步提升。為了讓職工共享企業發展成果,通過集體協商,公司進一步提高了職工社保繳費基數,實現了企業和職工的共贏。

全體職工報銷通訊費,對外聯絡更加方便。一直以來,公司通訊費報銷未實現全員覆蓋。一線職工在日常聯絡中以手機通訊為主,特別是野外工作對外聯絡頻繁,公司經過充分調研,詳細了解了兄弟單位通訊費報銷方案,結合公司實際制定了《通訊費管理辦法》,實行全員話費報銷,根據崗位性質實行“限額報銷,超支自付”的報銷方式,既解決了職工業務聯絡問題,又有效控制了辦公費用。

夏季清洗空調,營造舒適辦公環境。今年夏天,公司邀請專業空調清洗機構對所有空調進行了深度清洗,大大降低了能源消耗,更為職工營造了干凈舒適的辦公環境。

加大一線慰問力度,讓職工感受集體溫暖。工勘院是一個“敢打硬仗,能打勝仗”的隊伍,全體職工充分發揚凝心聚力、頑強拼搏、無私奉獻的工作精神,使我省1068處專群結合監測預警設備如期上線,城鎮風險調查評價項目有序推進,汛期多輪強降雨快速高效應對……五一、汛期、中秋、國慶前后,公司領導多次前往野外一線看望技術人員,使廣大職工感受到集體的溫暖。

在今后的工作中,工勘院將持續關注職工工作、學習、生活情況,不斷完善工作機制,優化工作方法,落實工作舉措,持續構建和諧勞動關系,團結帶領廣大職工投身到公司經濟發展當中,為公司實現高質量、可持續發展貢獻智慧和力量。

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